物理与电气工程系毕业生年度就业状况和就业工作综合分析报告
作者：admin 发表时间：15-05-29 15:54:05
由于当前就业形势严峻，我系117名毕业生中，70%左右的同学从事本专业工作，大约28%的同学从事新专业的工作领域，还有少部分同学选择自主创业，在基层从事机关工作等。对于从事非本专业工作的同学，特别是09物教的同学，由于每年省、市统一教师招考的人数较少，能报的教学岗位也有很大限制，而且往往一个岗位有几十人报考，竞争很大，所以通过招考顺利就业的人很少，也有的同学选择在学校代课，但是代课的工资相对较低，随着物价的不断上涨，经济压力的不断加大，有很多物理教育专业的学生不得不放弃本专业工作，转而从事业务员、推销员、保险等方面的工作。
2012届物理与电气工程系毕业生就业率94.87%，较去年（89.6%）上升了5个百分点；签约率为41.03%，较去年（34.4%）上升了7个百分点；其中09物教就业率88.09%，签约率为52.38%；09电机就业率100%，签约率为32.35%；09电力就业率97.4%，签约率为38.4%，其中专升本上线人数高达27人。从这组数据可以看出，目前我系毕业生就业能力水平不断提高。长期以来，我们通过建立学生实训基地，培养学生的创新与实践能力，来提高就业竞争力，还有卓有成效的，学生在就业方面是不成问题的，基本上能实现100%就业，但是签约率还有待提高，从签约率数据也可以看出来，学生对于自己所找的工作并不太满意，无论是从地域和薪资上考虑，都希望找到更好的工作，对于好的工作，要求也比较高，进入门槛相对转高，因此，我们还应该通过提高学生素质、扩展学生知识、培养学生业务水平能力、锻炼实践动手与创新能力 ，来提高就业竞争力。
通过开展毕业生就业跟踪调查，我们了解到：
一、大部分学生在省内的一线城市的中小型企业工作；仅有不足10%的毕业生进入较强企业。他们表示在校期间课外活动中所培养的特长和毕业后的发展密切相关，另外，相关资格证书对择业有一定的重要性。
二、大多数毕业生觉得工作有一定压力，认为最欠缺的是“创新能力”。在食宿方面都能较好适应，能正确处理好人际关系。
三、多数单位对我系毕业生评价较高，但仍存在少数单位对我系毕业生不太满意。说明我系毕业生综合能力（技术、技能、品德等）有待加强。
四、我系毕业生实习期工资80%在1500元以下，转正后工资涨幅不高，多在1600-2300元之间，且1600-2000元占总数的30%，所占比例较大，整体工资水平处于中等偏下，但很多同学从事技术开发工作，有较大发展空间。
五、用人单位在录用毕业生时，25%考虑的首要因素是毕业生求职时的态度；27%考虑的首要因素是毕业生所学专业；20%考虑的首要因素是毕业生的学历层次；20%考虑的首要因素是毕业生是否是党员或学生干部；6%考虑的首要因素是毕业生在校期间获奖情况。
最后我们应总结经验，在新生入学时就启动就业教育指导课程，引导学生进行职业探索，帮助学生分析自身个性特征，明确职业目标。同时增强毕业生素质和适应社会能力；强化学生实践能力；更新学生就业观念。要加强与毕业生之间的联系以便在实践中继续指导帮助学生，及时了解掌握人才市场对教育的需求及专业发展动态，不断提升自己的专业水平。充分利用院、系人力资源优势，建立就业服务网络，在做好就业跟踪服务工作的同时了解更多的就业信息，不断满足人才市场的需求来拓展生源，树学院信誉，提高院系知名度。
物理与电气工程系
2012年10月
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